为进一步加强友发瑞达队伍的规范化管理，提升工作水平和团队质量，增强瑞达生产部新鲜血液的综合素质，加强团队凝聚力，培养优秀队伍，天津友发瑞发交通设施有限公司从3月1日开展为期五天的新员工集中军训活动。

军训工作是友发瑞达交通设施有限公司长期以来推进半军事化管理的一项重要举措，是深入贯彻作风建设活动的重要载体，也是标准化管理的延伸。此次军训活动的宗旨，在提升全体新入职人员的仪容、风纪、思想等方面，增强职工队伍的团队协作精神，提升整体团队水平，展现职工队伍良好精神风貌，为培养和造就一支作风硬、纪律严、工作实的瑞达队伍夯实基础。

此次军训要求员工统一着装，主要对军姿、稍息、立正、停止间转法、蹲下起立、起步的行进与立定、跑步的行进与立定、上下班列队规范等进行军事训练。所有参训人员中，98%以上从未参加过此类训练，而呈现出的最终效果却远超预期！通过军训，员工们精神抖擞，意气风发，拥有了高昂的斗志和饱满的热情，每个人都能服从命令听指挥，严格按照参训科目大纲，不折不扣地完成了参训任务，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中。

没有带不好的兵，只有不会带兵的人。员工就像一张白纸，怎么成长，怎么发展，全看干部们怎么培养，怎么管理。通过此次军训，也同时对我们的生产干部提出更高要求，作为生产干部，要有心、用心带好团队，只有把心思用到了，再难的问题也会被攻克。

作者：王金龙、李晶