共赢互利信为本
同心并进德为先
天津友发瑞达交通设施有限公司
友发瑞达销售管理部内训:
塑造精英团队,引领未来发展
厉兵秣马,决战终端
利剑出鞘,巅峰再起
培训赋能,深耕一线
战赛道,精技能,拼市场,赢未来。
友发瑞达销售管理部,为了培养友发瑞达精英销售团队,以提供客户更优质的服务为目标,进行内训培训月,5月份组织了7场培训会。本月的友发瑞达销售管理部内训取得圆满结束,各位领导前辈言传身教,大家积极踊跃参加。友发瑞达将人才培养和终身学习视为企业进步发展的动力源泉,搭建培养高素质人才的学习平台,帮助每一名员工发掘潜力、升维认知、不断提升自己,不断突破自己。
内训赋能 助力成长
培训内容:企业文化
授课人: 副总经理 周嘉伟
培训内容:瑞达定位及优势
授课人:一部部长 韩义龙
培训内容:交安行业及竞争对手情况
授课人:二部部长 周游
培训内容:商务接待规范
授课人:三部部长 王飞
培训内容:CRM系统使用
授课人:合约部部长 夏兰兰
培训内容:排产及发货跟踪
授课人:协调员 郭婷
企业内训的意义:
1. 学习最佳实践:通过学习和交流,可以学习到这些最佳实践并将其应用于自己的工作中。
2. 激发创新思维:面对领导们的先进经验,参会者往往会受到启发,激发出新的思考和创意。
3. 促进团队建设:有助于增强团队间的沟通与协作,提高团队凝聚力。
4. 提升个人能力:对于个人而言,企业内训是一个提升自我能力的绝佳机会。通过和各位领导前辈学习,可以加深对专业知识的理解,并在实践中不断提高解决问题的能力。
5. 适应市场变化:通过定期的学习、讨论,可以帮助我们及时了解行业趋势和市场需求的变化,从而做出更为灵活和迅速的调整。
在现代职场中扮演着越来越重要的角色,它不仅可以提升员工的专业能力,还可以培养和提升员工的职业素养。人才战略是第一战略,人才的持续学习能力是企业持续发展的核心竞争力。
聚力前行 , 再攀高峰
同心者同路 同路者同心
持续学习,不断精进
“授人以鱼,不如授人以渔”,各位领导前辈对我们的言传身教,是传授的他们工作实践中的经验,“行之力则知愈进,知之深则行愈达”,但我们要掌握其中的精髓,我们需要落实到实践,立竿见影。
没有奇迹,只有努力的轨迹。培训学习,热爱经久不息,成长是一次一次不断的学习,进步是一点点累积,责任是对专业的不断追求,满怀激情, 在热爱的工作中闪闪发光,有一种美好,叫做一起成长”。
“路”要和优秀的人走才能长远,事要和靠谱的人做才能稳当。
彼此成就,共赢未来!最好的合作不是赢,而是共赢,单丝不成线,独木不成林!只有携手共进,才能共赢!
学在当下,赢在未来
学习从未止步,热爱从未停止。不断赋能,做有信念,有目标,更有温暖的团队。
关于我们
天津友发瑞达交通设施有限公司是生产高速公路交通安全设施,为全国各地高速公路承建单位提供配套交安产品的专业供应商。我公司前身为山东瑞达高速公路材料有限公司,受控于天津友发集团成员企业,天津友发集团是上交所主板上市企业,连续16年位列中国企业500强。我公司位于华北重镇天津市西南部的静海区,厂区距天津国际机场55公里,距天津新港85公里,地理位置优越,物流运输业高度发达。
天津厂区:注册资金2亿元,年产可达70万吨。现拥有职工700余人,高级技术管理人员80余人,吊镀生产线2条,吹镀自动生产线4条,环氧锌基生产线2条,立柱生产线1条,小件生产线8条,轧板生产线5条,吹镀自动生产线采用国内外最先进的自动设备,充分贯彻环保理念,全封闭设计,主要生产高速公路护栏板及立柱是传统工艺产能的两倍以上。
韩城厂区:轧板生产线3条,吹镀生产线2条,喷塑生产线1条,环氧锌基生产线1条,离子打孔线8条。
对高速公路产品全品类产品实现了全覆盖,设备先进,工艺灵活,产品一站式购买。
行而不辍期,未来可期
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